Por Miriam Camacho
Ante unos 150 agremiados del Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Poder Ejecutivo del Estado de Hidalgo (SUTSPEEH), congregados en el jardín lateral del Complejo Deportivo Revolución Mexicana, Víctor Licona Cervantes anunció el reconocimiento de instancias federales como dirigente del SUTSPEEH; luego de la lectura del resolutivo que lo ampara y protege; el ánimo de los burócratas se hizo notar y entre mariachis, fuegos artificiales y papeles de colores, los asistentes refrendaron la simpatía por su líder quien lleva más de 12 años al frente de la organización, mientras que del lado de las oficinas del SUTSPEEH cruzando la calle, el edificio era resguardado por unos 10 elementos de la policía estatal y 4 patrullas.
El conflicto con el gobierno inició desde febrero del 2022 cuando el Tribunal de Arbitraje de Hidalgo (TAH) dejó sin efecto la toma de nota en favor de Víctor Licona como secretario general del SUTSPEEH para el periodo 2022-2025 después de una denuncia interpuesta por Manlio Herrera Chagoya, quien acusó un supuesto fraude en las elecciones donde Víctor resultó ganador, asimismo mediante el expediente 89/2022 se extendió un plazo de 10 días para convocar en asamblea general extraordinaria a nuevas elecciones mientras quedaba a cargo un comité interno.
Esta determinación se dio justo cuando el gobierno morenista encabezado por Julio Menchaca Salazar acababa de llegar al poder hizo suponer que era un tema de revancha política pues evidentemente el líder sindical sirvió por años a los intereses del Partido Revolucionario Instituciona (PRI)l, no obstante junto con la resolución que lo inhabilitaba como secretario general lo invitaron junto con un grupo más de trabajadores que gozaban de licencia por ostentar cargos sindicales a retomar sus labores en sus centros de trabajo correspondientes pues de lo contrario se les tomaría como falta cada día de inasistencia.
Derivado de esto, Víctor Licona junto con su comité sindical buscó mecanismos de defensa jurídicos pues el asunto tardó en ventilarse y en tener una resolución, por lo cual con el argumento de violación a sus derechos sindicales y laborales, a sabiendas de que las instancias locales ya tenían una postura establecida, interpusieron recursos a nivel federal y buscaron el apoyo de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
En su oportunidad el representante legal de los convocantes dijo que la OIT tomó cartas en el asunto y emitió diversas recomendaciones al gobierno de México para subsanar estos problemas y a su vez participaron los Juzgados Distritales para verificar el caso, “pues obviamente el gobierno de México no quiere ruido en cuanto a violación de derechos laborales a nivel internacional y menos sabiendo que quien los está violando es justamente el gobierno de un estado”, detalló, al tiempo de refrendar que el sindicato está más vivo que nunca y que además cuentan con respaldo internacional y federal.
El líder manifestó que la unidad será fundamental para enfrentar la agresión “ruin y arbitraria” de la que fueron objeto, será un desafío pero aseveró que enfrentarán el proceso de manera legal no mediante amenazas, persecución o denostación, como ha ocurrido del otro lado para con ellos, esto les brinda una dosis de energía para lo que viene, porque todavía falta, advirtió.
Finalmente fue mediante el amparo 132/2023 otorgado por el Segundo Distrito Federal que ordenó al Tribunal de Arbitraje del estado de Hidalgo dejar sin efecto la resolución del 4 de noviembre del 2022, donde se desconocía a Víctor Licona como dirigente sindical, el quejoso ante esta noticia dijo que su relación con el patrón (gobierno del estado de Hidalgo) seguirá siendo de respeto y apertura, sin embargo aún no puede volver a ocupar su puesto hasta que venzan los plazos en los que la contraparte interpondrá juicio de revisión sobre el caso, de no ser así, en 10 días Licona Cervantes volverá a representar a los 2 mil burócratas en activo y a los 2 mil jubilados del SUSTPEEH.
